Имеем ли мы право покинуть неосвещенное рабочее место в случае, если фонарь погас?

Вопрос №1187164 из г. Таштагол
опубликован 04.01.2011, 13:20

Работаю на шахте. На смену нам выдают фонари, которых не хватает на смену (7 часов), а только на 3-5 часов работы. Имеем ли мы право покинуть неосвещенное рабочее место в случае, если фонарь погас?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31133 отзывa

Обратиться в службу охраны труда. Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда. Кроме того, письменно предупредить работодателя о необходимости обеспечивать рабочее место освещением на полную смену. Предупредите, что в случае повторения подобных случаев, вынуждены будете приостанавливать работу - как простой по вине работодателя.

Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Всего доброго

04.01.2011, 13:29

Большое спасибо от всего коллектива.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация