Если у меня прогул 1 день, а со следующего дня у меня открыт больничный, имеют ли право меня уволить!?
опубликован 13.12.2016, 19:52
В любом случае Вас уволят, так как прогул- это нахождение не на рабочем месте более четырех часов подряд. Но уволят после прихода на работу после болезни, ведь за один день процедуру увольнения за прогул не провести.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый день, если ваш прогул официально зафиксирован на вашем предприятии, то вас могут уволить, но только после закрытия вами больничного.
Доброго времени суток!
Работодатель вправе Вас уволить за прогул, если на этот день у Вас нет уважительной причины отсутствия. Во время болезни не уволят, но по выходу с больничного - могут. Но это право, а не обязанность работодателя. Могут уволить, а могут и не уволить. Зависит от Ваших отношений с работодателем.
Попробуйте договориться с врачом, оформить больничный лист со дня прогула. Иначе увольнение. Это даже не обсуждается, прогул грубейший проступок работника.
Если за один день есть флюрогрография.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Устроился на работу но не вышел первый день, так как заболел. Имеют ли право меня уволить?
Возможно ли уволить сотрудника, который прогулял работу, но был допущен на следующий день?
Имеет ли работодатель право уволить сотрудника после прогула, больничного и отпуска?
Не вышел на работу 1 день (воскресенье) больничное получил в понедельник Могут ли меня уволить за прогул.
Изменение даты на больничном листе после прогула - какие последствия?
Могут ли уволить за прогул, если больничный лист открыт в этот же день, но не с утра, а например в обед?
16.12.2019 я заболел, а больничный открыл 17.12.2019. Могут ли уволить за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут