Бывший работодатель отказывается исправить ошибки в справке о зарплате - вопросы о дальнейших юридических шагах

Ситуация такая: 11.08.2016 я уволилась с работы. Чтобы встать на учёт в Центр занятости, мне нужна справка о зарплате за последние 3 месяца работы. Я бывшему работодателю направляла два запроса по данной проблеме. Вопреки требованиям статьи 62 Трудового кодекса России, работодатель мне вообще не ответил. Я обратилась в суд с требованием понудить работодателя выдать мне документ. Суд длился с сентября по ноябрь 2016. Итог суда – бывший работодатель был обязан выдать мне справку и выплатить мне меньшую, чем затребовано, сумму – вместо 24600 рублей 1000 рублей. В день вынесения решения суда представитель работодателя выдал мне справку, обязав написать о том расписку. Я не являюсь бухгалтером, но всё равно обнаружила недочёты в сведениях документа. В расписке о получении написала «В случае ошибок буду вынуждена снова обратиться к вам». Посетив Центр занятости, где мне подтвердили мои предположения по ошибкам, я на следующий день обратилась к бывшему работодателю с просьбой исправить данные в справке. Моё обращение получено бывшим работодателем 07.12.2016. Ответа на сегодня никакого нет. Решение суда вступит в силу 04.01.2016. Каковыми должны быть теперь мои действия – оформлять апелляционную жалобу или подать ещё один иск?