Бывший работодатель отказывается исправить ошибки в справке о зарплате - вопросы о дальнейших юридических шагах

Ситуация такая:

11.08.2016 я уволилась с работы.

Чтобы встать на учёт в Центр занятости, мне нужна справка о зарплате за последние 3 месяца работы.

Я бывшему работодателю направляла два запроса по данной проблеме. Вопреки требованиям статьи 62 Трудового кодекса России, работодатель мне вообще не ответил.

Я обратилась в суд с требованием понудить работодателя выдать мне документ.

Суд длился с сентября по ноябрь 2016.

Итог суда – бывший работодатель был обязан выдать мне справку и выплатить мне меньшую, чем затребовано, сумму – вместо 24600 рублей 1000 рублей.

В день вынесения решения суда представитель работодателя выдал мне справку, обязав написать о том расписку. Я не являюсь бухгалтером, но всё равно обнаружила недочёты в сведениях документа. В расписке о получении написала «В случае ошибок буду вынуждена снова обратиться к вам».

Посетив Центр занятости, где мне подтвердили мои предположения по ошибкам, я на следующий день обратилась к бывшему работодателю с просьбой исправить данные в справке. Моё обращение получено бывшим работодателем 07.12.2016. Ответа на сегодня никакого нет.

Решение суда вступит в силу 04.01.2016.

Каковыми должны быть теперь мои действия – оформлять апелляционную жалобу или подать ещё один иск?