Сокращение ставки логопеда в детской поликлинике - неправомерные действия руководства и возможность требования прежних условий труда

Вопрос №11873923 из г. Уфа
опубликован 13.12.2016, 22:19

Я работаю в детской поликлинике логопедом. Месяц назад меня уведомили о сокращении моей должности в связи отсутствием в учереждении лицензии на образовательную деятельность. При этом ранее минздравом были разработаны рекомендации для получении данной лицензии, но наше руководство заявило что оформлением из за двух логопедов заниматься не будет. Также не учитывалось что население, в том числе и дети инввлиды остаются без логопедической услуги. Многие из родителей обращались к руководству поликлиники с просьбой сохранить ставку логопеда. Спустя месяц начальник отдела кадров мне сообщает, что ставка наша сохраняется, но работать мы будем по 40 ч.в неделю и сокращается отпуск, при этом по труд законодательству нормирование рабоч. Времени логопеда в дет. поликл 18 ч. в неделю) Склоняют меня подписать об этом уведомление задним числом (от 31 окт. хотя сейчас середина декабря) Пожалуйста, подскажите, как нам быть? Законны ли действия нашего руководства и имеем ли мы право требовать прежних условий труда и на каких основаниях. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Раз Вам предложено продолжить работу, то вероятно поликлиникой получена лицензия.

Логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания установлена норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы (смотрите Приложение 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 29.06.2016) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".

То есть на полную ставку в неделю Вы должны работать 18 часов, а не 40. Удлиненный отпуск для логопеда не предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках". Поэтому отпуск у логопеда 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ). Задним числом ничего не нужно подписывать. Работодатель обязан уведомить работника об изменении условий трудового договора не менее, чем за 2 месяца (ст.74 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение ставки логопеда в детской поликлинике - неправомерные действия руководства и возможность требования прежних условий труда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы