Какова процедура предупреждения сотрудника о его неудаче на испытательном сроке во время новогодних праздников и когда он будет считаться уволенным?

Вопрос №11873986 из г. Краснодар
опубликован 13.12.2016, 22:32

Скажите пожалуйста когда испытательный срок заканчивается на новогодние праздники и в случае, если сотрудник не справился с работой, его предупреждают за три дня, но это праздники, то можно предупредить 31 декабря? Сотрудник будет считаться уволенным во время этих праздников или в первый рабочий день т.е. 9 января. Какую дату написать в трудовой книжке? Меня интересует просто такой случай, если вдруг возникнет такая ситуация как поступить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33885 отзывов

Предупреждать нужно не менее чем за три дня, речь идет о рабочих дня. а не праздничных или выходных. Поэтому не можете 31 декабря 2016 года предупредить, а 9 января 2017 года уволить.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какова процедура предупреждения сотрудника о его неудаче на испытательном сроке во время новогодних праздников и когда он будет считаться уволенным?

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Увольнение на испытательном сроке в Новогодние праздники.

Каков срок предупреждения работодателя об увольнении на испытательном сроке?

Такой вопрос, если работник принят 27.08.13, испытательный срок заканчивается 26 или 27 ноября?

Работодатель пугает инвентаризацией при увольнении на испытательном сроке

Работница не прошла испытательный срок - в чем причина и что будет написано в трудовой книжке?

Хочу уволиться с работы перед новогодними праздниками как это правильно сделать.

Работаю на должности с испытательным сроком, за какое время нужно предупредить об увольнении?