Расчет отбытого и неотбытого срока наказания производится инспекцией на основании документов, поступивших из организации.

11 августа 2016 года приговором суда я был приговорен к 10 месяцам исправительных работ по ст.319 УК РФ (оскорбление представителя власти). Статья 319 УК РФ относится к категории преступлений небольшой тяжести, за совершение которого, вид наказания в виде лишения свободы не предусмотрен, а также заключение под стражу и задержание в порядке ст.ст. 91-92 УПК РФ не применяются. Тем не менее, в период предварительного следствия по уголовному делу и судебного разбирательства я содержался под домашним арестом и под стражей. Согласно ч.3 ст. 72 УК РФ, время содержания лица под стражей до судебного разбирательства, засчитывается в срок исправительных работ - один день за три дня исправительных работ. В резолютивной части приговора, суд постановил зачесть в период отбытия наказания срок, проведенный мною под стражей и домашним арестом, который составляет 78 суток, из расчета одни сутки пребывания под стражей за трое суток исправительных работ согласно ч.3 ст. 72 УК РФ. (78 х 3=234). Таким образом, срок отбытия наказания, назначенного мне судом в виде исправительных работ, подлежит сокращению на 234 дня исправительных работ. Согласно пункту 83 «Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества», исчисление срока производится инспекцией на основании данных о количестве дней, подлежащих включению в срок отбывания наказания. Указанное количество дней должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся в соответствии с графиком работы организации на каждый месяц и установленного судом календарного срока наказания. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные Уголовно-исполнительным кодексом Российской Федерации для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней. Расчет отбытого и неотбытого срока наказания производится инспекцией на основании документов, поступивших из организации. По смыслу Уголовного закона и «Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества», исчисление сроков наказания в днях допускается лишь в трех случаях: а) когда при совокупности преступлений или совокупности приговоров приводятся в соответствие к лишению свободы виды наказаний, указанные в ч. 1 ст. 71 УК; б) когда происходит зачет времени содержания лица под стражей до судебного разбирательства в соответствии с ч. 3 ст.72 УК РФ; в) когда заменяются одни виды наказания другими в случае злостного уклонения от отбывания назначенного судом наказания (ч. 5 ст. 46, ч. 3 ст. 49, ч. 4 ст. 50, ч. 4 ст. 53, ч. 1 ст. 54 УК). 30 ноября Уголовно исполнительная инспекция выдала мне предписание для отбытия мною неотбытой части наказания к работодателю неотработанных выходных и праздничных дней входящих в десятимесячный календарный срок назначенного мне наказания. Согласно производственному календарю, а также расчетов, произведенных моим работодателем по месту отбытия наказания, срок рабочих дней подлежащих отработке мною и зачитываемых при исполнении наказания за период 10 месяцев - составляет 205 дней исправительных работ (рабочих дней). Таким образом, если рассчитывать одни сутки нахождения в СИЗО за три рабочих дня исправительных работ, следует, что 234 дня исправительных работ пересчитанных из срока заключения под стражей, перекрывают срок исправительных работ, рассчитанный моим работодателем – 205 дней рабочих исправительных работ. По смыслу Уголовного Кодекса РФ и с учетом пункта 83 Инструкции, считаю, что дни моего пребывания в СИЗО не должны зачитываться в счет выходных и праздничных дней, которые не входят в зачет отбывания срока исправительных работ, то есть в то время, когда согласно Трудовому Кодексу и трудовому распорядку предприятия, я должен был фактически отдыхать. Кроме того, работа в выходные и праздничные дни, а также сверхурочная работа по инициативе работодателя или работника в зачет исполнения наказания в виде исправительных работ не зачитывается. В виду этого, я считаю, что мною наказание назначенное приговором суда мною отбыто полностью, а уголовная инспекция так не считает, пытается заставить меня отработать оставшуюся часть срока, который приходится на выходные и праздничные дни. КТО ПРАВ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!