Может ли работодатель требовать письменного обязательства от сотрудника отработать ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 14.12.2016, 12:00
Имеет ли право работадатель заставить писать обязательство или гарантийное заявление, что я должна буду отработать ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком (который как они считают дают мне авансом)? Якобы гарантия того, что выплаченные мне отпускные за будущий отпуск я отработаю.
Имеет ли право работадатель заставить писать обязательство или гарантийное заявление, что я должна буду отработать ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком (который как они считают дают мне авансом)? Якобы гарантия того, что выплаченные мне отпускные за будущий отпуск я отработаю.
Нет, такое требование незаконно.
В случае вашего увольнения до окончания рабочего года, за который вам предоставлен отпуск, работодатель имеет право удержать с вас излишне выплаченные средства, если будет с чего удерживать. Ст. 137 ТК РФ.
Имейте ввиду, что период отпуска по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск, а вот период отпуска по уходу за ребенком не входит (ст. 121 ТК РФ). А потому рабочий год увеличивается на период отпуска по уходу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
День добрый, не имеет право, но если отгуляете с авансом, в случае увольнения, обязаны вернуть отпускные за не отработанный период --ст.137 ткрф.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?
Или работодатель имеет право обязать меня отработать еще год, прежде чем предоставит мне такое право?
Правомерность предоставления авансового отпуска беременной сотруднице, которая не отработала полный период
Права при выходе из отпуска по уходу за ребёнком - возможность взять ежегодный отпуск и требования по его отработке
Права женщины перед декретом - предоставление авансового отпуска и продолжение отпускного периода
Вопрос о предоставлении отпуска перед декретом и его последствиях для будущего отпуска по графику
Изменился ли период льготного отпуска для сотрудницы после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Может ли жена, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком
