Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 14.12.2016, 12:00

Может ли работодатель требовать письменного обязательства от сотрудника отработать ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №11876476 из г. Москва
опубликован 14.12.2016, 12:00
Имеет ли право работадатель заставить писать обязательство или гарантийное заявление, что я должна буду отработать ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком (который как они считают дают мне авансом)? Якобы гарантия того, что выплаченные мне отпускные за будущий отпуск я отработаю.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеет ли право работадатель заставить писать обязательство или гарантийное заявление, что я должна буду отработать ежегодный отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком (который как они считают дают мне авансом)? Якобы гарантия того, что выплаченные мне отпускные за будущий отпуск я отработаю.

Нет, такое требование незаконно.

В случае вашего увольнения до окончания рабочего года, за который вам предоставлен отпуск, работодатель имеет право удержать с вас излишне выплаченные средства, если будет с чего удерживать. Ст. 137 ТК РФ.

Имейте ввиду, что период отпуска по беременности и родам входит в стаж, дающий право на отпуск, а вот период отпуска по уходу за ребенком не входит (ст. 121 ТК РФ). А потому рабочий год увеличивается на период отпуска по уходу.

14.12.2016, 12:11
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

День добрый, не имеет право, но если отгуляете с авансом, в случае увольнения, обязаны вернуть отпускные за не отработанный период --ст.137 ткрф.

14.12.2016, 12:05

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских