Спор между воспитателем и заведующим по поводу распределения отпуска на 2017 год - оправдан ли выбор работницы?
опубликован 14.12.2016, 12:45
Работаю воспитателем в ДОУ. Имею двоих детей - 14 и 6 лет. Младший ребенок в сентябре 2017 г. идет в школу. При распределении отпуска (мой отпуск - 56 дней) на 2017 год заведующий обязует взять май - июнь - июль, либо разбить отпуск на 2 части (июнь и сентябрь). Я настаиваю на июле - августе - сентябре. Мотивирую тем, что старший ребенок в мае - июне еще учится и времени на семейный отдых в августе уже не будет, т.к. с младшим ребенком начинается подготовка к школе и в сентябре они оба уже будут учиться. Имею ли я право выбора?
Нет, вы не имеете право требовать предоставление отпуска в удобное для вас время, так как имеете лишь одного малолетнего ребенка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день, уважаемая, Лариса
В соответствии с трудовым кодексом вы имеет право выбора так как у вас есть малолетний ребенок
Удачи Вам и вашим близким!!
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Где моя социальная пенсия? Проблемы с выплатами и доплатами
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Студент-очник получал пенсию по потере кормильца - как правильно расчитывать социальную доплату?
Получит ли выпускница школы, начавшая учиться в сентябре, пенсию за июль и август?
Порядок взятия неотгуленного отпуска и расчет отпускных в случае выхода на работу после декретного отпуска
Вопрос о правомерности сокращения отпуска в школе-интернате
Работодатель отказал в ежегодном отпуске в июле и августе, возможен ли отказ и в сентябре?
Необходимость предоставления справки о зарплате с предыдущих месяцев при смене работы после получения РВП
Расчет дней отпуска перед декретом и оптимальное время для отпуска в ситуации со специфическим графиком отпусков
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут