Работодатель отказывает в выдаче справки о зарплате для соцобеспечения - что делать?

Вопрос №11879181 из г. Нижний Новгород
опубликован 14.12.2016, 18:55

В праве работодатель отказать в выдачи справки по зорплате за последние 6 месецев? Вчера пришёл к работодателю и попросил справку за последние полгода по зарплате для соц обеспечения для субсидии на кварплату и за обеды для ребёнка. А севодня он отказал мне в выдачи этой справки на вопрос мой почему недаете мне справку оставил без ответа что делать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Замятина Ольга Александровна

Юрист Уфа, стаж 9 лет

4.5 9302 отзывa

Здравствуйте Андрей. В этом случае вам нужно написать официальное заявление с требованием выдать вам справку. Заявление нужно оформить в двух экземплярах и зарегистрировать в канцелярии, то есть сделать отметку на вашем экземпляре. Справку вам должны выдать в течение трёх рабочих дней.

14.12.2016, 18:58

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Пишите письменное заявление о выдаче справкив 2 х экземплярах, на своем экземпляре просите в приемной поставить регистрационный номер.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

14.12.2016, 18:57

Жму руку, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста