Поступление на работу после отпуска по уходу за ребенком - возможность доказать сокращение должности и уволиться по собственному желанию
опубликован 14.12.2016, 19:44
Вышла досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком. Пока была в отпуске произошла реорганизация и на мою должность взяли другую девочку я получилась за штатом. Сокращать меня не хотят, хотят чтобы я написала заявление по собственному желанию. Можно ли доказать что мою должность сократили и как то уйти по сокращению.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).==требуйте сове рабочее место и пока не исполниться ребенку 3 года не могут сократить вашу должность по ст.256 ткрф. Или требуйте уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 5 тимесячной средней з/п исходя из ст. 178 и 180 ткрф-изучите. Не хотят-не пишите никакого заявления.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обращайтесь за защитой своих трудовых прав в трудовую инспекцию, там вам помогут. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Работодатель не предоставляет процедуру сокращения - что делать, если не согласны с предлагаемой должностью?
Вопросы о сокращении должности и раннем увольнении при возврате из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
После выхода из декрета мне работодатель изменил мои должностные обязанности и рабочее место.
Сокращение должности и предложение новой с меньшей зарплатой - как поступить, если не согласны?
Права и перспективы работницы, выходящей на работу после декретного отпуска и изменениях в отделе
Как вернуться на работу после декретного отпуска, если штат перевели в другой город и работать удаленно не хочется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут