Увольнение из-за частых больничных с детьми - как сохранить рабочее место без обращения в прокуратуру?

Вопрос №11882018 из г. Барнаул
опубликован 15.12.2016, 11:28

За частые больничные с ребенком словесно выгоняют с работы, пообещади, если не напишу заявление, подведут под статью коллективно, т.е. создадут комиссию, а причину найдут? Что делать? Если напишу в прокуратуру снимут руководство, а мне хочется обойтись без этого и свое место сохранить.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

Если напишу в прокуратуру снимут руководство, а мне хочется обойтись без этого и свое место сохранить.

Если хотите сохранить, то улыбайтесь, соглашайтесь, но делайте по-своему. Государство гарантирует больничный лист работнику. То что это не нравится работодателю, это проблема работодателя. Пока нет причин для обращения куда-либо.

15.12.2016, 11:30

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Вологда, стаж 10 лет

4.7 12103 отзывa

Все указанные Вами факты носят незаконный характер. Но для обжалования противоправный действий работодателя необходима доказательная база, то есть документы, свидетельские показания, записи разговоров на диктофон и т.д.

15.12.2016, 11:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кот Федор Евгеньевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.3 9649 отзывов

За частые больничные с ребенком словесно выгоняют с работы, пообещади, если не напишу заявление, подведут под статью коллективно, т.е. создадут комиссию, а причину найдут? Что делать?

Светлана,

материнство и детство в Российской Федерации-под защитой закона. Спокойно работайте и не поддавайтесь на провокации.

16.12.2016, 07:30

Спросить юриста