Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Барнаул, 15.12.2016, 11:28

Увольнение из-за частых больничных с детьми - как сохранить рабочее место без обращения в прокуратуру?

Вопрос №11882018 из г. Барнаул
опубликован 15.12.2016, 11:28
За частые больничные с ребенком словесно выгоняют с работы, пообещади, если не напишу заявление, подведут под статью коллективно, т.е. создадут комиссию, а причину найдут? Что делать? Если напишу в прокуратуру снимут руководство, а мне хочется обойтись без этого и свое место сохранить.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если напишу в прокуратуру снимут руководство, а мне хочется обойтись без этого и свое место сохранить.

Если хотите сохранить, то улыбайтесь, соглашайтесь, но делайте по-своему. Государство гарантирует больничный лист работнику. То что это не нравится работодателю, это проблема работодателя. Пока нет причин для обращения куда-либо.

15.12.2016, 11:30
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Все указанные Вами факты носят незаконный характер. Но для обжалования противоправный действий работодателя необходима доказательная база, то есть документы, свидетельские показания, записи разговоров на диктофон и т.д.

15.12.2016, 11:32
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

За частые больничные с ребенком словесно выгоняют с работы, пообещади, если не напишу заявление, подведут под статью коллективно, т.е. создадут комиссию, а причину найдут? Что делать?

Светлана,

материнство и детство в Российской Федерации-под защитой закона. Спокойно работайте и не поддавайтесь на провокации.

16.12.2016, 07:30

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут