Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Наталья

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Челябинск, 15.12.2016, 22:55

Опоздание с расчетами после увольнения - возможность взыскания через суд и необходимые документы

Вопрос №11886231 из г. Челябинск
опубликован 15.12.2016, 22:55

У меня такая ситуация. Предприятие переименовало название, и поменялся работодатель, я находилась в декретном отпуске. Всех работников уволили по собственному и перевели на новое предприятие. Т.к. я не могла выйти после 1.5 лет, заявление до 3 лет уже писать некуда, и уволили меня так же по собственному желанию. Но этот факт не критичен для меня. Меня расчитали и должны были заплатить за неотгуленный отпуск, и декретные за 2 месяца, т.к. были задержаны и не выплачены в срок. Уволилась с предприятия 10.10.2016 г., прошло уже 2 месяца, звонила почти неделю начальнице своей спрашивала когда расчет только обещания... Прочитала статьи что обратиться в суд и взыскать можно только в течении 3 месяцев после увольнения, так ли это? и Что нужно для обращения в суд?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Понкратова Елена Юрьевна

Адвокат Тула, стаж 15 лет

4.6 329 отзывов

Для обращения в суд нужны подтверждающие документы - трудовой договор, приказ об отпуске по уходу за ребенком, справка 2-НДФЛ, ответ работодателя бывшего уже - о возможности выплат, приказ об увольнении. Это минимум...

15.12.2016, 23:01

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Митрофанова Ольга Сергеевна

Адвокат из города Череповец, стаж 22 годa

4.8 589 отзывов

В соответствии с действующим законодательством срок защиты по трудовым правам, к которым относится взыскание заработной платы, составляет 3 месяца. В суд Вам нужно представить исковое заявление о взыскании заработной платы, копию приказа о приеме на работу, копию приказа об увольнении, справку расчет, о сумме задолженности. В случае возникновения дополнительных вопросов вы также сможете задать их в моей группе в контакте.

15.12.2016, 23:04

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Срок обращения в суд для взыскания заработной платы год. Ст. 392 ТК РФ. Все что имеете на руках предоставляйте. Справки запросите на основании Ст. 62 ТК РФ, копии приказов, экз. Трудового договора, трудовую книжку и Пр.

16.12.2016, 00:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Опоздание с расчетами после увольнения - возможность взыскания через суд и необходимые документы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы