Невыплата пособия по уходу за ребенком - Как защитить свои права и получить возмещение в случае отсутствия имущества у должника?
опубликован 16.12.2016, 06:30
Алена, доброго времени суток! В первую очередь, необходимо определиться с тем, какая организационно-правовая форма у Вашего бывшего работодателя (ИП, ООО, АО, КПК). Согласно "федерального закона "Об исполнительном производстве у Вас, как у взыскателя, есть право ознакомиться с материалами исполнительного производства. В нем должны быть запросы, связанные с поиском имущества и расчетных счетов должника. В случае, если их нет, то необходимо прийти на прием к приставу и задать соответствующие вопросы. Если есть, в случае возможности Вашей, помочь в его работе - поиске. В случае, если Ваш бывший работодатель обратится в Арбитражный суд с заявлением о банкротстве, то Вы должны обратиться в арбитраж с заявлением о включении Вас в реестр кредиторов.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Уважаемая Алена!
В таком случае, в случае возвращения вам исполнительного листа у вас возобновляется срок для подачи листа к исполнению 3 года, но подать повторно вы сможете только через 6 месяцев. Если повторное исполнительное производство будет также закончено ничем. В третий раз можете написать приставу заявление о привлечении должника к уголовной ответственности за злостное не исполнение решения суда. И его должны наказать.
Вы можете обратиться в Фонд Социального Страхования для перечисления Вам пособия на Ваш счет, на основании исп. листа.
Пособие по уходу за ребенком Фонд СС возмещает страхователям (т.е работодателям) в полном объеме.
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Штраф работодателей за невыплату пособий
Страх выплачивать мне ни чего не будет.
Судебная повестка по делу о выплате пособия за уход за ребенком - что делать и нужно ли присутствовать на разбирательстве?
Могу ли я предендовать на возмещение морального ущераба, если да то каков его максимальный размер?
Ребенку нет года, а работодатель задерживает выплаты пособия по уходу за ребенком - как разрешить ситуацию?
Работодатель избегает выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и меняет реквизиты фирмы - Что делать?
Статьи трудового кодекса, на которые следует ссылаться при иске о невыплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут