Работодатель избегает выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и меняет реквизиты фирмы - Что делать?
опубликован 29.03.2014, 03:20
ДД! Работодатель не хочет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Обратилась в суд на предварит. Слушании директор заявила, что хочет все решить мирным путем. Я согласилась, подала документы для оформления пособия. Суд назначен на 29 апреля 2014 г. Сегодня узнала, что директор переписал фирму на мать и сменил название и все реквизиты. Что мне теперь делать?
Добрый день!
Отстаивать свою позицию в суде, смена реквизитов не означает Ваше увольнение, автоматически, изменяйте исковые требования на надлежащего ответчика.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Назначение задолженности на выплату кредита из детских пособий - законное действие или нарушение прав?
Работодатель отказывается выплачивать остатки денег по уходу за ребенком до 1,5 лет - как защитить свои права?
Можно предложить следующий заголовок:\nВопрос перерасчета пособия по уходу за ребенком - правовые аспекты и возможные ограничения
Я работаю в ООО "Экспоформа", в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Срок выплаты пособия по уходу за ребенком при рождении в 2013 году и подаче заявления в 2014 году
Что делать, если муж не отдает документы для получения пособия на ребенка и не соглашается на развод мирным путем?
Работодатель на грани банкротства - возможность получения пособия по уходу за ребенком в такой ситуации
Обращение в ФСС за пособием по уходу за ребенком - необходимость повторных заявлений для получения выплат
Не получила пособие после изменения выплат - что делать в случае проблем с ФСС?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут