Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Самара, 16.12.2016, 10:40

Выплата вознаграждения при скользящем графике работы и совпадении праздничного дня с выходным - обязательно ли?

Вопрос №11887797 из г. Самара
опубликован 16.12.2016, 10:40
Если у работника скользящий график работы и праздничный день выпадает на выходной, является ли обязательным выплата вознаграждения на основании ст. 112 ТК РФ.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

ТК РФ, Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

16.12.2016, 10:50
Оценка автора вопроса:
Не надо переписывать статьи, я их читала. не профессионально работаете.
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Работа в смену, которая пришлась на нерабочий праздничный день, оплачивается в сответствии со ст. 153 ТК РФ, не менее чем в 2 ом размере.

16.12.2016, 10:44
Оценка автора вопроса:
Такое впечатление, что вопрос не был прочитан, ответили от "балды", отписались.
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских