У меня вот такой вопрос-я работаю по скользящему графику-это наверно в законодательстве называетсягибкое рабочее время.
Вопрос №1995061
из г. Маркс
опубликован 03.11.2012, 23:10
опубликован 03.11.2012, 23:10
У меня вот такой вопрос-я работаю по скользящему графику-это наверно в законодательстве называетсягибкое рабочее время. Завтра 4 ноября-по статье 112 ТК РФ-это день народного единства-нерабочий праздничный день,-я завтра выхожу в ночь-как по идее мне должны это оплачивать!? в двойном ли размере!? а если когда мой официальный выходной совпадает с праздничным выходным днём-,обязана ли организация перенести праздничный выходной день на рабочий, учитывая что у нас скользящий график?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А на второй вопрос:: если когда мой официальный выходной совпадает с праздничным выходным днём-,обязана ли организация перенести праздничный выходной день на рабочий,учитывая что у нас скользящий график????
06.11.2012, 14:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Особенности чередования выходных дней у конкретного работника не влияют на оплату праздничных дней. Работа в праздничный день должна быть оплачена в двойном размере.
04.11.2012, 09:05
Оценка автора вопроса:
а второй вопрос!? --если когда мой официальный выходной совпадает с праздничным выходным днём-,обязана ли организация перенести праздничный выходной день на рабочий,учитывая что у нас скользящий график????
Юридические услуги в Маркс
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
Должен ли он учитываться как праздничный т.е. оплачиваться в двойном размере?
Обязана ли компания оплачивать рабочий день, если он идет по графику во 2-ом размере?
Как оплачивают работу в нерабочий праздничный день по скользящему графику?
Расчет оплаты рабочего дня в двойном размере - скользящий график работы
Оплата сдельщикам в рабочие праздничные дни - особенности и правила
В трудовом кодексе сказано что праздничные и выходные дни оплачиваются в двойном размере.
Оплата праздничного дня при скользящем графике - правомерно ли отказали в двойной оплате?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут