У меня вот такой вопрос-я работаю по скользящему графику-это наверно в законодательстве называетсягибкое рабочее время.

Вопрос №1995061 из г. Маркс
опубликован 03.11.2012, 23:10

У меня вот такой вопрос-я работаю по скользящему графику-это наверно в законодательстве называетсягибкое рабочее время. Завтра 4 ноября-по статье 112 ТК РФ-это день народного единства-нерабочий праздничный день,-я завтра выхожу в ночь-как по идее мне должны это оплачивать!? в двойном ли размере!? а если когда мой официальный выходной совпадает с праздничным выходным днём-,обязана ли организация перенести праздничный выходной день на рабочий, учитывая что у нас скользящий график?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Светлана

Юрист Маркс

0 отзывов

А на второй вопрос:: если когда мой официальный выходной совпадает с праздничным выходным днём-,обязана ли организация перенести праздничный выходной день на рабочий,учитывая что у нас скользящий график????

06.11.2012, 14:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 9 часов

8 800 505-91-11

Юрист из города Волгоград

5.0 160 отзывов

Особенности чередования выходных дней у конкретного работника не влияют на оплату праздничных дней. Работа в праздничный день должна быть оплачена в двойном размере.

04.11.2012, 09:05

а второй вопрос!? --если когда мой официальный выходной совпадает с праздничным выходным днём-,обязана ли организация перенести праздничный выходной день на рабочий,учитывая что у нас скользящий график????

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

У меня вот такой вопрос-я работаю по скользящему графику-это наверно в законодательстве называетсягибкое рабочее время.

Юридические услуги в Маркс

Похожие вопросы