Изменение графика работы в больнице - принудительное включение выходных в обязательный дежурство
Вопрос №11890100
из г. Архангельск
опубликован 16.12.2016, 17:50
опубликован 16.12.2016, 17:50
Работаю в больнице. По графику больница работает с 9 января 2017 г. (1-8 января праздничные дни). Предлагали работать (дежурный терапевт) в выходные 3 и 6 января-отказалась. Принесли другой график в котором эти дни стоят как обязательные. Законны ли изменения в графике и за какое время должны предупреждать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие (ст.103 ТК РФ).
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Срок проведения проверки - до 30 дней.
16.12.2016, 19:14
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте! Незаконны. Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
16.12.2016, 17:59
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Работники с графиком 2/2 должны ли работать в государственные праздничные выходные?
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях
График работы для освобожденных от нарядов по состоянию здоровья - как защитить свои права?
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
График работы и выходные - ответственность правительства
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут