Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?

Вопрос №14063986 из г. Барнаул
опубликован 03.04.2018, 13:57

Работаю в больнице по сменному графику после предоставления графика работодатель решил изменить график не ставя меня в известность он может это сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веволтов Артём

Юрист Москва

4.9 87 отзывов

Добрый день! Работодатель обязан соблюдать график отпусков. Допускается изменения графика работодателем только в исключительных случаях и с письменным уведомлением работника. А если работодатель просто сказал, то он нарушает Ваши права.

Ст. 123 ТК РФ

Утвержденный график отпусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работниками. Это означает, что ни работодатель, ни работник не вправе в одностороннем порядке изменить установленное графиком время ухода в отпуск.

03.04.2018, 14:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

График не отпусков а рабочих смен (сменный)

03.04.2018, 14:18

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва

4.9 87 отзывов

Прошу прощения. Недавно отвечал по поводу отпусков. В Вашем случае, график смен, рабочий график прописан в трудовом договоре? Если да, то режим труда согласно ст.57 ТК РФ, относится к существенным условиям трудового договора. Работодатель не имеет право без согласия работника в письменной форме изменить условия, прописанные в трудовом договоре.

03.04.2018, 14:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста