Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Неравномерное снижение премий в МОРФ - причины и юридическое обоснование требования на увеличение

Вопрос №11892793 из г. Хабаровск
опубликован 17.12.2016, 11:54

Работаю в МОРФ почти 4 года гражданский персонал (стрелок команды ВОХР, 3 разряда)! Каждый год премия 1010 все меньше и меньше! Было и 20 тясяч! В этом году за 4 й квартал дали премию в размере 3000 - подоходный налог На руки получили по 2610 р! Почему такое расхождение в выплатах? И как можно правильно по юридически поднять этот вопрос и на основании чего!? Потому что наш начальник ВОХР постоянно говорит чтоб если поднять этот вопрос через прокуратуру или еще как то нужно знать на основании чего мы можем требовать больше!

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернова Анна Михайловна

Юрист Иркутск, стаж 10 лет

4.7 257 отзывов

Марина, добрый вечер! Квартальная премия выплачивается работнику на основании определённых документов, в которых указано о проделанной работе. Однако, выплата премии работнику - это право работодателя, а не обязанность. В Вашем случае, если у Вас имеются претензии к работодателю о размере премии, необходимо сравнить ее с другим сотрудником, находящейся на такой же должности, что и Вы и если она будет совпадать, то Ваши права не нарушены. Если Вы считаете, что все таки Ваши права, то можно обратиться в Государственную инспекцию труда Вашего региона с пометкой проведения проверки анонимно.

17.12.2016, 14:45

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Да он не прав, Вы просто можете написать жалобу в прокуратуру и уже органы выяснят почему такие расхождения. Удачи Вам и всего самого наилучшего.

17.12.2016, 11:57

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток!!! положение о премировании утверждается работодателем самостоятельно, поэтому он вправе сам решать условия и размер премий.

17.12.2016, 12:07

Спросить юриста

Селиваненко Владлена Олеговна

Адвокат из города Казань, стаж 23 годa

4.5 3121 отзыв

Здравствуйте. К сожалению, такая жалоба ничего не принесет, боюсь.

Почитайте тут:

www.nachfin.info

17.12.2016, 12:08

Спросить юриста

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист из города Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте. Премия-это вид поощрения за работу, а не зарплата. Вопрос о том, какая сумма будет выплачиваться, решает только руководитель организации, а не закон. Поэтому смысла обращаться в прокуратуру нет.

17.12.2016, 13:44

Спросить юриста

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

А жалобу на основании чего Мы ни где не можем найти ни какого приказа по которому мы имеем права требовать больше!

17.12.2016, 12:05

Спросить юриста

Чернова Анна Михайловна

Юрист из города Иркутск, стаж 10 лет

4.7 257 отзывов

Марина, у работодателя имеется Положение о премировании или о стимулирующих выплатах. Вам нужно подробно ознакомиться с ним. Возможно в нем есть какие критерии, за которые работодатель обязал себя производить доплату к зп. Вы ознакомьтесь с этими документами и задайте впоследствии вопрос.

17.12.2016, 14:49

Спросить юриста