Как уволиться без отработки после травмы на работе и отказа составления акта производственной травмы

Вопрос №11893061 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.12.2016, 13:20

Нахожусь на больничном. После его закрытия хочу уволиться без отработки. Так как упала на работе, а травму пришлось оформить как бытовую. Руководство отказалось мне составлять акт производственной травмы. Как это можно сделать. Детей до 14 лет не имею. Если я не отработала на данном предприятии 3 месяца имеют ли права меня заставить отрабатывать. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кулинич Сергей Александрович

Юрист Хабаровск, стаж 6 лет

4.9 849 отзывов

В отношении сроков отработки, если в трудовом договоре у вас установлен испытательный срок, то об увольнении вы предупреждаете работодателя не менее чем за 3 дня. Если испытательный срок не установлен, то срок отработки составит 2 недели независимо от стажа работы в данной компании.

Но поскольку есть нарушение, не составлен акт производственной травмы, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Если Вам не помогут пишите жалобу в прокуратуру.

В конечном итоге можете обратиться в суд потребовать возмещения ущерба и компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ), тогда и отрабатывать не придется.

17.12.2016, 13:27

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист из города Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток!!! напишите письменную жалобу в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку действия работодателя.

17.12.2016, 13:22

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы можете в период нахождения на больничном направить работодателю уведомление о желании расторгнуть трудовой договор. Отсчет в 14 дней начнется на следующий день после подачи заявления.

17.12.2016, 13:23

Хороший ответ. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста