Низкий уровень заработной платы у воспитателей в Ипатовском районе - мнение работницы

Здравствуйте.

У Вас на работе должно быть локальное Положение об оплате труда, разработанное в соответствии с ведомственным положением об оплате труда по дошкольным образовательным организациям (утв. законодательным органом муниципального района) и согласованное с представительным органом работников ДС. Все работники должны были быть ознакомлены под роспись с локальным Положением об оплате труда. Вы вправе потребовать у заведующей ознакомления с ним.

В данном положении должны быть установлены: оклады воспитателей - за норму часов на ставку заработной платы; все виды компенсационных выплат (например, за интенсивный характер труда); все виды стимулиующих выплат - как регулярных (например, за стаж, образование - если оклады не дифференцируются в зависимости от данных показателей), так и нерегулярных - премирование. По премированию должны быть установлены показатели в работе, при достижении которых начисляется премия.

Если премии при недостаточности на это ДС в фонде оплаты труда могут и не выплачиваться, то регулярные стимулирующие выплаты (надбавки) Вам обязаны установить приказом (если Вы имеете на это право по объективным показателям), начислять и выплачивать.

При этом замечу, что локальное Положение об оплате труда не может устанавливать худшие условия труда, в сравнении с соответствующим муниципальным нормативным актом, которым утверждено ведомственное Положение об оплате труда работников дошкольных образовательных организаций.