Можно ли делить отпуск на части?
опубликован 09.01.2011, 10:22
Уважаемая Скудалова Надежда Валентиновна! Разъясняю Вам, что статьей 8 Конвенции МОТ N 132 (ратифиицирована Российской Федерацией) предусмотрено, что разбивка ежегодного оплачиваемого отпуска на части может быть разрешена компетентным органом власти или другим соответствующим органом в каждой стране. Одна из таких частей отпуска должна состоять по крайней мере из двух непрерывных рабочих недель. В полном соответствии с Конвенцией МОТ N 132 сформулирована ч. 1 ст. 125 ТК, которой предусмотрена возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска по соглашению между работником и работодателем.
Кодекс не определяет количества частей, на которые может быть разделен отпуск. Важно, чтобы одна из них была не менее 14 календарных дней. Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Разделение отпуска на две части - соответствие трудовому кодексу?
Спор о продолжительности отпуска перед декретным - правомерны ли действия работодателя?
Продолжительность отпуска и даты включения праздничных дней для работника
Правомерно ли предоставление гражданке Мухановой отпуска на 42 дня вместо 56 и имеет ли она право на компенсацию
Юридическая консультация - Правомерны ли действия руководителя по продлению календарного отпуска без согласия сотрудника?
Юристы, помогите разобраться - могут ли продлить календарный отпуск без согласия работника?
Выплаты за отпуск при увольнении в феврале 2018 году и возможность получения выплат за отпуска в 2018 году
Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут