Юристы, помогите разобраться - могут ли продлить календарный отпуск без согласия работника?
опубликован 21.07.2015, 10:40
Руководитель поставила в график отпусков с 14.09.2015, отпуск 52 календарных дня. С 21.09.2015 по 06.12.2015 гг. ученический отпуск, о чем ее я предупредила заранее и попросила перенести календарный отпуск и присоединить его к след. Отпуску за 2016 год, либо использовать часть календарного отпуска с 07.12.2015 по 31.12.2015 г., а оставшиеся дни неиспользованного календарного отпуска перенести на след. Год. На что она ответила, что продлит мне календарный отпуск после ученического автоматически на весь период отпускабез моего согласия и заявления соответственно. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли ее действия. С уважением, Елена.
Здравствйте! Нет,неправомерны.Очередной отпуск не продлевается на время ученического автоматически.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Как использовать оставшиеся дни отпуска за 2013 год после отпуска по уходу за ребенком?
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Вопрос о правомерности отпуска - Может ли руководитель назначить отпуск на декабрь 2017 года, несмотря на то
Столкнулся с проблемой регулирования отпуска - работодатель отказывается предоставить полный отпуск в соответствии с графиком
Нарушение процедуры согласования графика отпусков и проблема с продолжительностью ежегодного отпуска
Определение оставшихся дней отгулов для воспитателя
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут