Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nНарушение прав врача - Главврач без согласия перенес отпуск на следующий год. Что делать в такой ситуации?

Вы можете обратиться к председателю профсоюзного комитета или в комиссию по трудовым спорам с просьбой решить вопрос по согласованию руководством о предоставлении вам отпуска в летний период в связи с необходимостью оздоровления вас и ребенка. Удастся ли им изменить решение руководства - не знаю, но открывают только те двери, в которые стучат. Возможно обратитесь сами к глав. Врачу и попросите предоставить вам отпуск летом. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

---Здравствуйте, имел право и что что у вас ребёнок до 14 лет а если у других по 2 или 3 детей, только они имеют право ходить в отпуск в летнее время?. Всего хорошего.

Доброго времени суток, Маша.

Нет, главный врач ЦРБ не имел права менять утвержденный график отпусков. Вы вправе требовать предоставления отпуска в утвержденное ранее время.

Здравствуйте! Согласно трудового законодательства РФ, без вашего письменного согласия изменить ваш отпуск не имели право в одностороннем порядке.

Здравствуйте! Нужно подготовить жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе необходимо изложить информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указать свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Здравствуйте, если график отпусков был утвержден в установленном законом порядке, то главврач не имел права его менять, его действия Вы можете обжаловать в трудовой инспекции или обратиться в суд. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

График ещё не был утвержден.

А если график не был утвержден? При утверждении он переделал все пожелания сотрудников и перенес отпуска на весенне-зимний сезон.