Закрытие детского сада из-за строительства - вопрос увольнения сотрудников и перевода детей в другое село
опубликован 17.12.2016, 22:27
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации.
Полный перечень причин по которым трудовой договор может быть расторгнут работодателем перечислен в ст. 81 ТК РФ.
Сложного экономического положения ТК РФ не содержит.
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте.
может ли отдел образования или учредитель уволить сотрудников детского сада в связи со сложным экономическим положением в районе.
Такого основания трудовой кодекс РФ не содержит.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Доброго времени суток. Не может уволить в данном случае. Сложное экономическое положение в районе не является основанием для увольнения.
Юридические услуги в Махачкале
Похожие вопросы
У нас маленькая деревня. Мэр района намерен закрыть детский сад на совсем. Имеет ли право он? Если родители против закрытия.
Детский сад закрывают на ремонт - куда пойдут дети средней группы и на чьей инициативе это решение было принято?
Вопрос: если есть место в детский сад в сельской местности, и нас берут, потеряем ли мы место в городском саду?
Направление в детский сад, не указанный в заявлении
Мы стоим в очереди на детсад. В этом году мы пошли узнавать нам отказали так как в соседнем поселке закрыли детсад на.
Моему ребенку через месяц будет 3 года, очередь в сад растет не в меньшую сторону, а наоборот в большую.
Переезд в другой город - что будет с очередью в садик и требуется ли прописка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут