Служебная записка от инженера отдела выпуска проектов о задержке выплаты премиальной части з/п
опубликован 18.12.2016, 15:52
Прошу Вас помочь мне в составлении служебной записки руководителю, чтобы мне своевременно выплачивали премиальную часть з/п. Служебную записку прилагаю.
Генеральному директору
ООО «ТПО Резерв»
Д.И. Корнееву
от инженера отдела выпуска
проектов
С. М. Зубковой
Служебная записка
Уважаемый Дмитрий Иванович!
В течение испытательного срока (с 20.07.2016 г. по 20.10.2016 г), основная часть з/п (должностной оклад 30.000 руб. (тридцать тысяч)), и премиальная часть з/п (в размере 8700 руб. (восемь семьсот)) выплачивалась своевременно, после окончания испытательного срока премиальная часть не выплачивается два месяца: за октябрь, ноябрь месяц, а так как сотрудникам отдела премиальную часть перечислили только за июль месяц 2016 г., выплаты моей премиальной части за октябрь, ноябрь 2016 г. будет с еще большим отставанием.
Прошу Вас рассмотреть вопрос о своевременной выплате мне премиальной части заработной платы.
Представляется на Ваше решение.
/С.М.Зубкова/
Здравствуйте, Светлана! Образец, который ВЫ привели, полностью соответствует служебной записке, все правильно. Спасибо за обращение на сайт!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Ваш вопрос относится к проверке правильности составления документа, обращайтесь к любому юристу сайта в личную почту, заключайте соглашение на оказание платных юридических услуг и получайте консультации по всем интересующим вас вопросам. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Срок взаимодействия со служебной запиской и возможность получения копии для ответа
Как доказать служебный подлог о трудовой книжке при утере после 3 месяцев работы
Является ли правомерным проведение служебного расследов
Возможность отмены приказа о внесении изменений в правоустанавливающие документы организации в судебном порядке
Ошибки в окончательном расчете при увольнении - лишение премиальной части и неверные начисления
Правила составления докладной или служебной записки при увольнении сотрудника по статье
Сущность и назначение служебной записки на ученика - пояснение случая плохого самочувствия
Оьбяснительная записка vs пояснительная записка - разница и их использование в контексте соревнований
Срок действия служебной записки и ожидаемый ответ руководства на вопрос о перерасчете заработной платы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут