Отказ в предоставлении отпуска и проблемы с руководством - как справиться и защитить свои права

Вопрос №1189738 из г. Екатеринбург
опубликован 09.01.2011, 20:33

Я работаю в фирме с мая 2010 года. Я знаю, что в соответствии с гл.19 ст.122 ТК РФ, я могу воспользоваться отпуском в ноябре 2010 г. На мою просьбу к начальству о предоставление отпуска я получила отказ. Аргументировано это было тем, что в нашей фирме в отпуска не ходят в ноябре, декабре, мае, июне и июле. Я согласилась и написала заявление 20.12.2010 г. на отпуск с 10.01.2011 г. по 24.01.2011 г. 4 января, я пришла на работу и узнала, что руководитель моего отдела запретил мне уходить в отпуск, пока я не сделаю определенную работу, которую, в случае моего отсутствия, вынужден будет делать он. Подскажите пожалуйста, что мне делать и как с этим бороться, а ведь я еще и на 4 месяце беременности! Спасибо! Отсутствия, .

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

если Вы в положении, то отпуск по Вашему заявлению Работодатель ОБЯЗАН!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! предоставить Вам в удобное для Вас время даже до истечения 6-ти месячного срока работы в организации. Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя в прокуратуру, в управление по труду

09.01.2011, 20:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении отпуска и проблемы с руководством - как справиться и защитить свои права

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы