Я работаю на госслужбе. Произошла реорганизация структуры органа и разработаны новые должностные регламенты. Подскажите, могу ли я отказаться подписать свой должностной регламент, так как не согласна с одним из пунктов моих должностных обязанностей (просто говоря-мне втюхивают одно из направлений работы, которым я не хочу заниматься) И что мне грозит в случае моего отказа.

Для разрешения споров есть комиссия по трудовым спорам, удобнее всего для начала туда обратиться, затем можно в прокуратуру и роструд.

Вопрос касательно отказа в подписании нового должностного регламента после реорганизации госслужбы и последствия отказа

Как защитить свои права при изменении должностных обязанностей государственного гражданского служащего?

Здравстуйте! Работаю государственным гражданским служащим, есть свой должностной регламент, свои должностные обязанности. Начальник решил поменять мой должностной регламент и должностные обязанности не спрашивая у меня согласна ли я.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность требования начальника отдела по установкам написать регламент своей работы

Начальник отдела по установкам заставляет сборщика мебели написать регламент своей работы. Правомерно ли это? Разве регламенты не руководители должны писать для подчиненных, а те, в свою очередь, исполнять? 3 года без регламента в фирме работал.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как поступить в случае угрозы перехода в прокуратуру после предложения уволить работника за несоответствие должностным

Я должностное лицо органа местного самоуправления... предложила уволитьс работнику из за несоответствия должностным обязанностям.. она началаугрожать что напишет в прокуратуру за превышение мною должностных обязанностей и шлет смс с угрозами пойти в прокуратуру..

Подробнее

Интересно

1 ответ

Квалификация председателя ЖСК как ответственного лица за регистрацию граждан по месту жительства

Согласно постановления Правительства РФ от 17.07.1995 г. №713) 4. Ответственными за регистрацию граждан по месту пребывания и по месту жительства являются должностные лица, занимающие постоянно или временно должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных работ.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы бухгалтерии во время беременности - права и возможности

Я работаю на предприятии бухгалтером 1 категории. Я беременна, работодателя еще не поставила в курс. Сегодня вышла с больничного, главный бухгалтер встретила меня с новой должностной инструкцией, в которой прописаны новые должностные обязанности, раннее я занималась начислением заработной платы.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Вопрос о доплате за замещение должности специалиста по СМИ в федеральном государственном учреждении

Я работаю федеральным государственным гражданским служащим в должностной регламент мне вписали, что при отсутствии специалиста по Сми я его замещаю, то есть просто заменили лист в должностном регламенте. Сейчас специалист по Сми уходит в отпуск положена ли мне доплата за замещение?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможные последствия отказа от расширения должностных обязанностей в муниципальном казенном учреждении и пересмотр оклада

Я работаю в муниципальном казенном учреждении и работодатель хочет переименовать мою должность, сохранив при этом старые должностные обязанности и ввести новые обязанности. Могу ли я не согласиться на расширение должностных обязанностей и чем это мне грозит?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Изменение организационной структуры производственно-технического отдела и влияние на должностные инструкции

Поменяли организационную структуру производственно-технического отдела, добавив в отдел материально-техническую группу из 2 живых человек со своей действующей должностной инструкцией и 2 живых специалиста по эффективному производству,

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как защитить свои интересы при принуждении к исполнению части должностного регламента без доплаты

Работаю федеральным госслужащим имею свой должностной регламент относящийся коей должности. В связи с вакансией, которая также имеет свой должностной регламент меня на словах заставляют исполнять 2/3 части этого регламента исполнять.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Мне сказали, что раз в его должностном регламенте прописано, что я его замещаю, то никакие приказы не нужны.

Мой коллега по работе ушел в отпуск. У нас с ним одинаковая должность и почти одинаковые обязанности. В моем должностном регламенте прописано, что в мое отсутствие мои обязанности выполняет он, а в его должностном регламенте прописано, что в его отсутствие его обязанности выполняю я.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос касательно отказа в подписании нового должностного регламента после реорганизации госслужбы и последствия отказа

Бесплатный вопрос юристам онлайн