Можно ли встать на учёт в центр занятости без справки о зарплате с последнего места работы в другом регионе?

Вопрос №11897572 из г. Кемерово
опубликован 18.12.2016, 16:59

Хочу встать на учёт в центр занятости. Для этого туда нужно предоставить справку о зар. плате с последнего места работы. Но дело в том, что я работал сентябрь-ноябрь в г.Москва, а сейчас нахожусь у себя в регионе и не могу найти работу. Справки о зар. плате из Москвы у меня на руках нет. Поставят ли меня на учёт в ЦЗН без этой справки? Слышал, что там обязаны это сделать, вроде бы есть какое-то постановление Верховного суда РФ на этот счёт. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Добрый вечер. Без справки о заработной плате Вас могут поставить на учет в службе занятости в качестве ищущего работу без выплаты пособия.

18.12.2016, 17:14

Благодарю Вас!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Лошманова Екатерина Геннадьевна

Юрист из города Самара, стаж 10 лет

4.7 6455 отзывов

Поставить то и поставят, но получать будете минимальное пособие - 800 рублей, если нет справки. Удачи вам и всего всего самого наилучшего.

18.12.2016, 17:05

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Если я Вас правильно понял, пособие начисляется только по последнему месту работы? Но до Москвы я работал у себя в регионе и у меня есть эта запись. Значит, по предпоследней записи ничего не светит???

18.12.2016, 17:37

Спросить юриста

Сухова Алиса Олеговна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.8 2928 отзывов

Здравствуйте! В соответствии со ст. 30 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).

18.12.2016, 17:43

Спросить юриста