Устроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты что делать.
опубликован 19.12.2016, 16:03
ТК РФ, Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 16 ТК РФ
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
избрания на должность;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности;
назначения на должность или утверждения в должности;
направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
судебного решения о заключении трудового договора;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
(см. текст в предыдущей редакции)
признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток!
Подайте жалобу в ГИТ или прокуратуру, они проведут проверку, накажут виновных и вынесут предписание об устранении нарушений трудового законодательства.
Возможно понадобиться обратиться в суд с заявлением о признании отношений трудовыми и взысканием заработной платы.
Здравствуйте.
Работодатель обязан в течение пяти дней после приема работника на работу оформить его в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Если работодатель этого еще не сделал, вы можете подать жалобу в трудинспекцию.
Добрый день, Денис!
Устроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты что делать.
Пишите письмо руководителю предприятия, а копию письма в прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орёл
Похожие вопросы
Как получить зарплату с предыдущей работы, если устроился на новую в начале месяца?
Я устроился на работу по договору-подряду, отработал месяц, получил зарплату в четыре раза меньше, чем указано в договоре.
Как получить свою зарплату после отработки месяца без заключения трудового договора?
Мой муж устроился на работу без договора но с трудовой и он отработал уже месяц, а зарплату платить не хотят! Что нам делать.
Проблемы с получением трудового договора и зарплаты - опыт сотрудника
Что делать, если сын студент-пенсионер не может получить справку о работе, потому что работодатель не предоставляет копию договора
Проблема такая, устроился на работу, отработал полтора месяца и ни какой зарплаты не видел, что делать?
Проблемы с получением зарплаты - Как разрешить ситуацию?
Устроился на работу отработал 3 дня хочу уволиться но заяву не дают говорят месяц отработай ты только устроился.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут