Несправедливое лишение премий - что делать, если начальник отдела вымышляет нарушения сварщику?

Вопрос №11902661 из г. Волгоград
опубликован 19.12.2016, 16:49

Муж работает в нефтегазовой отрасли сварщиком, на хорошем счёту как специалист, но недавно у них поменялся начальник их отдела (не генеральный), и с мужа снимают премии, в ноябре начальник написал на него снятие на 20% и написал что он был без каски - хотя такого не было вообще, туда вообще нельзя пройти без каски, не было никаких комиссии ничего, супруг узнал об этом только тогда когда пришёл приказ о лишении премии и что он оказывается когда то был без каски, в декабре месяце его опять вызывают и дают приказ о лишении Премии на 100% и что оказывается две недели назад курил в неположенном месте хотя и этого не было! И узнал он об этом только когда ему ознакомили с приказом, скажите пожалуйста можно ли что то предпринять в такой ситуации, на иждивении 2 детей малолетних и премия составляет половину зарплаты, и начальник таким образом пытается выжить с работы? Что делать? Писать генеральному или в трудинспекция? Какими статьями руководствоваться? Правомерно ли поступает начальник который втихаря сочиняет что ему захочется?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзыва

Здравствуйте!

Перед наложением дисциплинарного взыскания необходимо было затребовать объяснения, судя по всему процедура нарушена. Ст. 192 ТК РФ. Что бы не портить отношения с работодателем, лучше напрямую пообщаться с вышестоящим руководством и указать на неприязненное отношение. Также можете ознакомиться с положением о премировании, на основании чего размер премии может быть снижен.

19.12.2016, 17:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут