Вопрос по оформлению трудовых отношений между японской компанией и переводчиками на территории РФ

Вопрос №11902862 из г. Москва
опубликован 19.12.2016, 17:23

Есть японская компания, которая ведет переговоры на территории РФ. В качестве переводчиков планируется привлечь граждан Узбекистана. Представительства на территории РФ у яп. компании нет. Как лучше оформить трудовые отношения между яп. компанией и переводчиками на территории РФ - переводчикам открыть на себя ИП/договор подряда/что-то еще? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Целесообразнее будет оформить именно договор на услуги перевода.

В составе договора существенные условия:

- предмет, сроки, цену, обязательства сторон.

19.12.2016, 17:30

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие темы:
Трудовые отношения
Открытый договор
Договор подряда

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по оформлению трудовых отношений между японской компанией и переводчиками на территории РФ

Юридические услуги в Москва

Как правильно оформить трудовые отношения между японской компанией и переводчиками-гражданами Узбекистана в РФ?

Можно ли вывезти детей в РФ по программе переселения из Узбекистана без разрешения отца?

А именно, какие из перечисленных граждан могут работать в такси в России,?

Скажите, если иностранная компания, у которой нет представительства в России

Может ли доктрина рассматриваться как источник международного права?

Представительские услуги - включение переговоров с потенциальным покупателем в области продаж

Филиал иностранного предприятия, учрежденный на территории РФ, в своем штате имел российских и иностранных граждан.