Процедура возврата денежных средств сотрудником - необходимость выпуска распорядительного документа и удержания из ЗП
опубликован 19.12.2016, 18:04
После написанного заявление сотрудником о возврате денежных средств, перечисленных в результате ошибки, необходимо выпускать Организации какой-либо распорядительный документ (приказ) об удержании и ознакамливать его с сотрудником? Или можно удерживать из ЗП и все? какие действия Организации после полученного заявления о возврате средств от сотрудника?
Доброго времени суток! Удерживать без решения суда и без согласия работника нельзя - удержания из заработной платы ограничены ТК РФ. Если работник добровольно не выплатит то придется обращатьсчя всуд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Оформление возврата денежных средств сотруднику - роль распорядительного документа и возможность удержания из ЗП
Может ли сотрудник самостоятельно запросить удержание алиментов из заработной платы?
Как отправить заявление на возврат денежных средств без договорных отношений по email?
Неправомерное начисление зарплаты и премии - порядок удержания и обращение при нарушении прав
Если приходит исполнительный лист на работу, должны ли уведомить работника?
Как работодатель должен ознакамливать с удержаниями из зарплаты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут