Процедура возврата денежных средств сотрудником - необходимость выпуска распорядительного документа и удержания из ЗП
Вопрос №11903098
из г. Краснодар
опубликован 19.12.2016, 18:04
опубликован 19.12.2016, 18:04
После написанного заявление сотрудником о возврате денежных средств, перечисленных в результате ошибки, необходимо выпускать Организации какой-либо распорядительный документ (приказ) об удержании и ознакамливать его с сотрудником? Или можно удерживать из ЗП и все? какие действия Организации после полученного заявления о возврате средств от сотрудника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Удерживать без решения суда и без согласия работника нельзя - удержания из заработной платы ограничены ТК РФ. Если работник добровольно не выплатит то придется обращатьсчя всуд.
19.12.2016, 18:10
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Краснодаре
Составление претензии на возврат товара
140
Составление заявления на возврат товара
137
Судебная защита прав потребителей
135
Возврат товара надлежащего качества
133
Возврат товара
133
Возврат денег за услуги ненадлежащего качества
133
Составление письма о замене товара на аналогичный
130
Составление и подача жалобы в роспотребнадзор
130
Возврат некачественного товара
128
Возврат технически сложного товара
128
Возврат товара поставщику
126
Замена товара
126
Похожие вопросы
Оформление возврата денежных средств сотруднику - роль распорядительного документа и возможность удержания из ЗП
Может ли сотрудник самостоятельно запросить удержание алиментов из заработной платы?
Как отправить заявление на возврат денежных средств без договорных отношений по email?
Неправомерное начисление зарплаты и премии - порядок удержания и обращение при нарушении прав
Если приходит исполнительный лист на работу, должны ли уведомить работника?
Как работодатель должен ознакамливать с удержаниями из зарплаты.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут