Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Защита своих прав - как действовать при недобросовестном увольнении и отказе в выдаче трудовой книжки и зарплаты

Вопрос №11903855 из г. Мурманск
опубликован 19.12.2016, 20:56

Проработал там три недели, договор на руки не получил, был отправлен в командировку, там случился конфликт с одним из сотрудников, в связи с этим вернулся домой и по почте отправил заявление на увольнение по собственному желанию и разрешением выслать трудовую книжку, работодатель увольняет по статье за прогулы, трудовую не возвращает, з/п выплатил не полностью, обратился в трудовую инспекцию они обязали все выслать, но я так ничего и не получил! Скажите как действовать дальше и правильно составить иск в суд?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Разборов Андрей Викторович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Обратитесь к адвокату. Он вам поможет исковое составить. Это иск о взыскании заработной платы и компенсаций при увольнении, признании незаконным приказа об увольнении за прогул, обязании издания приказа об увольнении по собственному желанию.

19.12.2016, 21:01

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

По ст. 131 ГПК РФ можно и составить.

19.12.2016, 20:57

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Ну если правильно, то обращайтесь на личную консультацию к юристу, где вам и исковое заявление составят. Если сами будете составлять, то руководствуйтесь статьями 131-132 ГПК РФ.

19.12.2016, 20:58

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Обращайтесь в суд с таковым требованием о выдаче трудовой книжки, внесении в нее записи об увольнении по собственному желанию и выплаты заработной платы. Образец ищите в интернете или заказываете юристам за плату.

19.12.2016, 20:59

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Назаров Сергей Николаевич

Юрист из города Тольятти, стаж 8 лет

4.7 592 отзывa

1) Чтобы правильно составить иск нужно ознакомиться с документами

2) если у вас был испытательный срок 3 дня тогда можете расторгнуть трудовой договор такое право предусмотрено в Трудовом кодексе.

19.12.2016, 20:59

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39370 отзывов

Согласна с коллегами, нужно смотреть документы, что бы знать как правильно.. Ну и правильно в любьом случае только специалист сможет составить. А вы руководствуйтесь ст. 131, 132 ГПК РФ и не пропустите срок исковой давности. Он составляет - 3 МЕСЯЦА!

19.12.2016, 21:47

Спросить юриста