Дата сокращения моей должности - 31 декабря, 1 января или после праздников?
опубликован 20.12.2016, 00:35
Я получила уведомление на сокращение моей должности 1 ноября. Какого числа меня должны сократить?31 декабря...1 января или после всех праздников когда выйдет ОК на работу? С уважением Светлана.
Здравствуйте, Светлана.
О сокращении, Вас должны уведомить за 2 месяца, то есть срок истекает 1 января, поэтому переносится на 9 января.
Статья 14 ТК РФ. Исчисление сроков.Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Доброго времени суток. Вас сократят после праздников. Так как в законе сказано, что предупреждают не менее чем за 2 месяца.
Добрый день, уважаемая, Светлана
Вас должны уволить 1 января, выдать трудовую книжку и произвести расчет. Но так это выходной то перенесут на 9
Удачи Вам и вашим близким!!
Я получила уведомление на сокращение моей должности 1 ноября. Какого числа меня должны сократить?31 декабря...1 января или после всех праздников когда выйдет ОК на работу??-с 1 января вы считаетесь сокращенной.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как январские праздники повлияют на дату увольнения?
Работников увольняют по сокращению 31 декабря, какой датой принимать сокращенных работников на вновь введенные должности.
Уведомление о сокращении выдали 31 декабря, по истечению 2 х месяцев в феврале 28 дней
Законна ли последняя смена работы, которая приходится на 1 января, после уведомления о сокращении с 1 ноября?
Странные действия работодателя - как заставить сторожа работать на другой должности перед сокращением?
Путаница с датами сокращений на работе - Нас должны сократить 31 января или 1 февраля?
Отказали в переводе и уволили - правомерны ли действия работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут