График работы 12 часов день, 12 ч ночь и выходной - является ли нарушением и возможность смены на суточный график?
опубликован 20.12.2016, 07:48
График работы 12 часов день, 12 ч ночь 1 день выходной. 1) такой график является нарушением? 2) можно его заменить на суточный график т.е 24 через 48 сутки через двое по согласию и даже просьбе работника?
Да, данный график является нарушением, потому что при таком графике работы перерыв между сменами должен быть не менее 48 часов.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Доброго времени суток! График работы устанавливается работодателем при трудоустройстве. Если вы подписали трудовой договор то изменить можно только по соглашению сторон.
Добрый день, нет это не нарушение, но можно его заменить на суточный график т.е 24 через 48 сутки через двое по согласию с работником, подписав правильно составленный договор.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Режим работы сутки через двое в росгвардии - нарушение и воздействие
Несоответствие графика работы - какие последствия ждут работника и работодателя?

Отказ от сменного графика работы и требование оплаты переработки - опыт вахтера
Нужны ли суточные смены на работе в медучреждении, особенно в детдоме?
Несогласованный график работы и неправомерное назначение дополнительных смен
Могут ли вызвать на работу из ночи в ночь, если график работы день, ночь отсыпной, выходной? По 12 часов.
Может ли работодатель изменить график работы служащего-родителя в одностороннем порядке?
Возможен ли переход на график сутки через трое для диспетчеров коммунальной службы при работе по сменному графику 2/2?
