Нужны ли суточные смены на работе в медучреждении, особенно в детдоме?
опубликован 29.08.2019, 01:09
Здравствуйте! Норма рабочей недели составляет 40 часов. В случае если она этому не соответствует - у вас или ненормированный рабочий день, что предполагает повышенную оплату или должны платить за переработку за каждый час. Решать все просто - писать жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру - раз (ст. 10 ФЗ О прокуратуре) прокурор проведет проверку. И второе требовать заключения коллективного соглашения в котором предусмотреть все нюансы вашего труда и соответствующую оплату. Хотя бы минималку, плюс стажевые, стимулирующие, за особые условия труда и т.д.
Чтоб решить проблему качественно - можете обратиться к любому адвокату на сайте в личку и ко мне например. Будет дорого - но решим. Ваши расходы потом взыщут с виновника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Дзержинск
Похожие вопросы
Изменение графика работы и оплата труда
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
На какой период работодатель может поставить работать по графику 3 смены на жд транспорте
Рабочий график - день, ночь, отсыпной, выходной - законно ли и смена 11 часов
Рабочий график у меня 12 часов день 12 ночь имеют ли право поставить смены через отсыпной день?
Возможность установления временного сменного графика работы при образовании вакантной позиции в связи с увольнением
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Возможно ли получать всего 10 000 рублей в месяц, работая по графику 12 часов в смену, на ногах, включая дни, ночи
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут