Вопрос о возврате ошибочного аванса после увольнения - права работника и действия работодателя
опубликован 11.01.2011, 13:10
Работник возвращать эти деньги не обязан. Работодатель может вернуть ошибочно зачисленные деньги только в судебном порядке и только в двух случаях: 1) если имело место злоупотребление работником своими правами (но в данном случае этого не наблюдается); 2) если имела место счетная ошибка со стороны работодателя (но факт счетной ошибки необходимо доказать исключительно работодателю, при том, что законодательное определение "счетная ошибка" отсутствует, каждый случай индивидуален). Так что пусть работодатель либо уговаривает работника, надеясь на его "сознательность", либо пусть готовит правовую позицию, подбирает под нее доказательства и идет защищать свои права в суд. Не знаю, в чьих интересах (работника или работодателя) задан Вами этот вопрос, но все равно - удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Работник обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию из-за невыплаты з/п при увольнении - как подать иск против работодателя?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Отказ работодателя выплатить аванс из-за отсутствия санитарного минимума у работника - законно или нет?
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Возможные последствия для работодателя при обращении уволенного работника в трудовую инспекцию из-за задержки выплаты зарплаты
Обеспечение работника средствами производства и вопрос компенсации расходов на приборы
В какой форме должно быть предъявлено соответствующее требование?
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Возможность предоставления отпуска при конкурсном производстве работодателя - анализ трудовых отношений с банкротным работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут