Ейск, 21.12.2016, 08:25

Директор составила акт об отсутствии на рабочем месте во время занятий - правомерно ли это?

Вопрос №11910014 из г. Адыгейск
опубликован 21.12.2016, 08:25
Работаю руководителем самодеятельного творческого коллектива (участники - обычные сельские жители), мой предложенный график работы с расписанием, поданный директору, не утвержден (согласно колдоговора, мы работаем с учетом гибкого времени). ввиду выполненного плана работы кол-ва, на общем собрании творческого коллектива под протокол было принято решение в предновогодние дни не проводить общих занятий, а на усмотрение руководителя (то есть меня) проводить индивидуальные или подгрупповые занятия в удобное для участников время (Общие занятия проходили в 18.00). В связи с принятым решением, я полностью отрабатываю рабочее время (36 ч.в неделю), даже с переработкой, фиксируя все в журнале проходной (отмечу, что в других коллективах также отменены занятия, причем без каких-либо протоколов и собраний, по усмотрению других руководителей. Однако вчера директор вечером позвонила и сообщила, что составила акт об отсутствии именно меня на рабочем месте на время занятий, в 18.00 (повторюсь, что норма времени в неделю отрабатывается мною с лихвой). Правомерны ли действия руководителя? Что она может мне вменить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Без изучения ваших локальных актов сложно что-то сказать. Изучите их, посмотрите основания возникновения ответственности. В принципе, тогда ВЫ также можете написать директору заявление на оплату переработок, тем более если все зафиксировано. Думаю, на этом и разойдетесь.

21.12.2016, 09:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских