Директор составила акт об отсутствии на рабочем месте во время занятий - правомерно ли это?

Вопрос №11910014 из г. Адыгейск
опубликован 21.12.2016, 08:25

Работаю руководителем самодеятельного творческого коллектива (участники - обычные сельские жители), мой предложенный график работы с расписанием, поданный директору, не утвержден (согласно колдоговора, мы работаем с учетом гибкого времени). ввиду выполненного плана работы кол-ва, на общем собрании творческого коллектива под протокол было принято решение в предновогодние дни не проводить общих занятий, а на усмотрение руководителя (то есть меня) проводить индивидуальные или подгрупповые занятия в удобное для участников время (Общие занятия проходили в 18.00). В связи с принятым решением, я полностью отрабатываю рабочее время (36 ч.в неделю), даже с переработкой, фиксируя все в журнале проходной (отмечу, что в других коллективах также отменены занятия, причем без каких-либо протоколов и собраний, по усмотрению других руководителей. Однако вчера директор вечером позвонила и сообщила, что составила акт об отсутствии именно меня на рабочем месте на время занятий, в 18.00 (повторюсь, что норма времени в неделю отрабатывается мною с лихвой). Правомерны ли действия руководителя? Что она может мне вменить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Наталья Владимировна

Юрист Дзержинск, стаж 7 лет

4.5 5152 отзывa

Здравствуйте!

Без изучения ваших локальных актов сложно что-то сказать. Изучите их, посмотрите основания возникновения ответственности. В принципе, тогда ВЫ также можете написать директору заявление на оплату переработок, тем более если все зафиксировано. Думаю, на этом и разойдетесь.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор составила акт об отсутствии на рабочем месте во время занятий - правомерно ли это?

Похожие вопросы