не надо сдаваться, работодатели часто так поступают, чтобы снять себя ответственности. Работник обязан предупредить работодателя о том, что хочет оформить увольнение по собственному желанию не менее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после того, как работодатель получит от работника заявление об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

Из общего правила о предупреждении не менее чем за две недели есть несколько исключений. Срок предупреждения о том, что состоится увольнение по собственному желанию может быть иным в следующих случаях:

* во время испытательного срока - не менее чем за три календарных дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ);

* при увольнении руководителя организации - не менее одного месяца (ст. 280 ТК РФ);

* при невозможности продолжать работу (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

В перечисленных ситуациях увольнение по собственному желанию может быть произведено в срок, который работник впишет в заявление на увольнение.

12.01.2011, 00:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право работодатель перевести на другую должность в образовательном учреждении во время болезни

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы