Полномочия заведующего кафедрой или декана в университете - перевод доцента на меньшую ставку без письменного заявления
опубликован 16.12.2013, 10:39
Имеет ли заведующий кафедрой или декан в университете полномочия перевести доцента (не пенсионера, молодого работника) с 1 на 0,75 или 0,5 ставки под предлогом сокращения ставок в штатном расписании кафедры и делать это без письменного заявления доцента?
Иван, надо смотреть Ваш трудовой договор, что там написано. Если там работа на полную ставку, то они могут это сделать только в порядке или сокращения штатов или изменения трудового договора в связи с организационными изменениями, но в любом случае Вас должны предупредить письменно за 2 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Но есть такие должности, подлежащие сокращению, которые работник совмещает наряду со своей основной должностью.
Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Нужно ли проходить конкурс на доцента кафедры если основная должность декан факультета
Неправомерные действия заведующего кафедры в отношении доцента с предпенсионным возрастом и несовершеннолетними детьми
Вопрос законности сокращения ставок и перевода на меньшую ставку для мать-одиночки-преподавателя
Вопросы ставки и перевода на должность педагога-психолога в детском саду
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут