Могу ли я завести на него трудовую, у него ее нет, или ее ип не имеют право заводить?
опубликован 12.01.2011, 00:02
Я оформлен как Ип. Всегда работал сам один, но сейчас появилась необходимость взять работника. Могу ли я завести на него трудовую, у него ее нет, или ее ип не имеют право заводить? И сколько и куда я должен за него отчислять и платить? Спасибо большое.
В соответствии со ст. 303 Трудового кодекса РФ, работодатель-физическое лицо обязан: - оформить трудовой договор в письменной форме; - уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, определяемых федеральным законодательством РФ; - оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. Вы можете всего этого избежать, если заключите с работником гражданско-правовой договор, на выполнение какой-то конкретной работы. Тогда его условия будут регулироваться Гражданским кодексом РФ, Ваши обязанности будут ограничены только условиями заключенного договора - предоставить работу, контролировать ход ее выполнения, предоставить материалы (условия) для ее выполнения, оплатить выполненную работу. В этом случае не нужно ни оформлять трудовую книжку, ни уплачивать никакие взносы (за исключением тех, которые можете по согласованию с работником уплачивать добровольно).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте Игорь. Вы имеете право принять на работу работника (ов). За каждого работника Вы должны будете платить в пенсионный фонд. Кроме того, Вы имеете право завести на него трудовую книжку. Удачи!
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Кто должен заводить трудовую книжку - работодатель или работник?
Вопросы о трудовом оформлении работника без трудовой.
Вопросы об алиментах и возможности завести сберкнижку при отсутствии официального трудоустройства
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Могу ли я быть уголовно наказан, если указал неверное место работы при оформлении и неофициально работал сам на себя?
Как получить новую трудовую книжку при утере и нужно ли переходить на электронный формат работы?
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Права работника и работодателя при отпуске по семейным обстоятельствам
Должны ли мы заводить на него трудовую книжку, платить зарплату, учитывать стаж, если нет то почему.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут