Я как ИП имею ли право заводить ему трудовую книжку и делать там записи?
опубликован 14.06.2011, 07:43
Я ИП, работаю один сам на себя, но тут понадобился работник. Для работника это первая работа. Я как ИП имею ли право заводить ему трудовую книжку и делать там записи? И при официальной зарплате 15000, сколько, примерно, я должен буду платить с него во все фонды? Спасибо за ответ.
1. Обязан.
2. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ
"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"
(с изменениями от 25 ноября 2009 г., 10 мая, 27 июля, 28 сентября, 16 октября, 29 ноября, 8, 23, 28 декабря 2010 г.)
"Статья 12. Тарифы страховых взносов
1. Тариф страхового взноса - размер страхового взноса на единицу измерения базы для начисления страховых взносов.
2. Применяются следующие тарифы страховых взносов, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом:
1) Пенсионный фонд Российской Федерации - 26 процентов;
2) Фонд социального страхования Российской Федерации - 2,9 процента;
3) Федеральный фонд обязательного медицинского страхования - с 1 января 2011 года - 3,1 процента, с 1 января 2012 года - 5,1 процента;
4) территориальные фонды обязательного медицинского страхования - с 1 января 2011 года - 2,0 процента, с 1 января 2012 года - 0,0 процента".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Могу ли я завести на него трудовую, у него ее нет, или ее ип не имеют право заводить?
Что делать, если работодатель не выдает трудовую книжку
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Нужно ли вписывать фразу "до поступления в... трудового стажа не имел" и заверить печатью нашего предприятия?
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут