Права работника и работодателя при отпуске по семейным обстоятельствам
Вопрос №12837854
из г. Краснодар
опубликован 11.07.2017, 15:55
опубликован 11.07.2017, 15:55
ЕЕсли работник берет отпуск один день за свой счет по семейным обстоятельствам, имеет ли право работодатель отказать или принудить взять этот день в счет основного отпуска? И если взят день без содержания один день законно ли заставить отработать другого работника бесплатно за него.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Принудить взять в счет основного отпуска - не может. А вот отказать - имеет право, если только основания для отпуска за свой счет не подпадают под те, что перечислены в статье 128 Трудового кодекса РФ.
11.07.2017, 15:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право не подписать заявление за свой счет работодатель по семейным обстоятельствам и какая статья?
Беру день за свой счёт, могут ли меня заставить отрабатывать его?
Отпуск у меня в мае, но я хочу взять один день в счет отпуска. За сколько времени я должен написать заявление на этот день?
По ТК РФ должен ли работник отрабатывать день взятый за свой счёт?
Может ли работодатель отказать в взятии отпуска на 1 день для сдачи экзамена в ГИБДД - основания и права сотрудника.
Как лучше взять день на работе - в счёт отпуска или за свой счёт?
Может ли работодатель отказать мне в одном дне отгула по семейным обстоятельствам, учитывая неиспользованный отпуск в 2013 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут