Работодатель требует компенсацию за утерянное оборудование - законно ли это и как обжаловать решение?

Вопрос №11913424 из г. Ставрополь
опубликован 21.12.2016, 21:08

В конце года я замещала офис-менеджера. В тот период поступил реестр (документы), я подписала опись, не обратив внимания, что по реестру идет оборудование, но самого оборудования не было. Сейчас работодатель утверждает, что оборудование было утеряно и его стоимость 60 000 р хотят удержать с меня. Фото/видео подтверждения о том, что оборудование было отправлено нам, нет. Они оперируют лишь подписанной описью, и тем, что приняли его в программе. Подскажите, пожалуйста, законно ли это?! Если с меня удержат даже часть суммы, в какие органы я могу обратиться за обжалованием данного решения?! И какие шансы на успех? Заранее, большое спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток! Удержать с вас не имеют право - это можно только при наличии договора о полной материальной отвественности сделать и только через суд если докажут вашу вину - вам в суде нужно будет доказывать что оборудования изначально не было.

21.12.2016, 21:16

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Разборов Андрей Викторович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 7017 отзывов

Если Вы не заключали договор о полной материальной ответственности, то отвечать можете только в пределах одной зарплаты. А жалуйтесь: лучше сразу в суд иск подавайте.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует компенсацию за утерянное оборудование - законно ли это и как обжаловать решение?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы