Работодатель требует компенсацию за утерянное оборудование - законно ли это и как обжаловать решение?

В конце года я замещала офис-менеджера. В тот период поступил реестр (документы), я подписала опись, не обратив внимания, что по реестру идет оборудование, но самого оборудования не было. Сейчас работодатель утверждает, что оборудование было утеряно и его стоимость 60 000 р хотят удержать с меня. Фото/видео подтверждения о том, что оборудование было отправлено нам, нет. Они оперируют лишь подписанной описью, и тем, что приняли его в программе. Подскажите, пожалуйста, законно ли это?! Если с меня удержат даже часть суммы, в какие органы я могу обратиться за обжалованием данного решения?! И какие шансы на успех? Заранее, большое спасибо!