Как обеспечить исполнение законодательства по неотгуленному отпуску сотрудника за 2015-2016 годы
опубликован 21.12.2016, 22:00
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.--значит без заявления работника можете отправить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Возможно ли начислить компенсацию за неотгуленные отпуска работнику
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Возможна ли выплата компенсации за неотгуленный отпуск
Вопросы компенсации неотгуленных отпусков за последние три года перед увольнением
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут