После замены старой трудовой на новую, подаю в суд на работодателя - могу ли я не присутствовать на судебных тяжбах и переложить ответственность на юриста?
опубликован 21.12.2016, 23:41
Здравствуйте. Да, конечно. Согласно ст. 48 ГПК РФ:
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016)Статья 48. Ведение дел в суде через представителей
1. Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.
2. Дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным законом, иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители.
Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.
От имени ликвидируемой организации в суде выступает уполномоченный представитель ликвидационной комиссии.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Имею ли я право не присутствовать на судебных тяжбах, а переложить все на своего юриста, если да то как это происходит?-пишите доверенность у нотариуса и все, весь процесс.
Доброго времени суток, Татьяна.
Вам абсолютно не обязательно присутствовать на заседаниях, тем более, что у Вас есть юрист. Достаточно выдать ему доверенность (не обязательно нотариальную) на представление своих интересов в суде.
Добрый день. Можете оформить юристу нотариально удостоверенную доверенность (ст. 185.1 ГК РФ). Можете однажды прийти в суд и просить допустить юриста в процесс.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нашёл старую трудовую книжку с 93 года а работаю по другой могу внести все со второй книжки в первую.
Можно ли так поступить по закону (внести НЕ ВСЕ ЗАПИСИ) - и если нет, то чем это нам (администрации) может грозить?
Нет записи в трудовой об увольнении. Какие документы нужно представить чтобы уволиться через суд.
Теперь работник подал в суд и утверждает, что не получал ни какой трудовой книжки и требует возместить ему з/пл.
Начало новой жизни - как неожиданное увольнение может повлиять на будущее работника?
Работодатель потерял мою трудовую книжку - новая - дубликат или недостоверная?
Что делать, если трудовую книжку не отдают 2 месяца после увольнения и есть только копия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут