Возникший спор после рабочего совещания - нарушила ли я правила по обработке персональных данных?
Вопрос №11915738
из г. Хабаровск
опубликован 22.12.2016, 12:51
опубликован 22.12.2016, 12:51
Вопрос по ситуации. После проведения рабочего совещания в коллективе, секретарь принес протокол совещания для подписи присутствующих. Я расписалась и попросила копию этого документа. Спустя несколько дней в работе возник спорный вопрос и я, ища верный ответ, сослалась на протокол недавнего совещания, представив его коллеге, который на совещании не был. Спустя несколько часов меня вызвал директор с начальником отдела кадров с неприятным разговором о том, что я не имела право копировать себе экземпляр протокола и не должна показывать его содержание другому лицу. Отдел кадров вспомнил закон о защите персональных данных, хотя совещание не касалось таких данных. Совещание было по уточнению должностных обязанностей отдела. Вопрос: неужели мое поведение преступно в данной ситуации? Во всяком случае так мне дало понять руководство.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день.
Вас должны ознакомить с протоколом, не более. В случае возникновения каких либо спорных моментов, вы можете обратиться к данному протоколу, который должен храниться у делопроизводителя вашей организации.
22.12.2016, 14:29
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Если на совещании рассматривался вопрос о должностных обязанностях отдела, то всех работников отдела должны были ознакомить с этим протоколом или приказом изготовленном на основании этого протокола. И тогда вопроса с Вашим коллегой из Вашего отдела не возникло бы, поэтому это нарушение отдела кадров или Вы не правильно доводите до нас информацию.
22.12.2016, 14:26
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
У меня вопрос-должен ли сотрудник, который в отпуске, приходить на трудовое совещание?
Наличие и ограничения проведения производственных собраний и совещаний в государственных бюджетных учреждениях
Подскажите, мог ли начальник заставить меня перед всеми извиняться и что ему за это может грозить?...
Мой сын решил пересдать ЕГЭ в этом году, чтобы повысить результат, хотя и без того у него высокие результаты в прошлом.
Нарушения при рассмотрении производственных вопросов - квалификация действий заместителя по кадрам и возможное увольнение
Во всех ли случаях необходимо заявление потерпевшего для возбуждения уголовного дела?
Может ли начальник отдела снять стимулирующие надбавки к окладу, премии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут