Может ли начальник отдела снять стимулирующие надбавки к окладу, премии?
опубликован 21.10.2015, 09:46
Мой муж работает мед.техником, написал жалобу вышестоящему руководителю на нач.отдела о не выплате стимулирующей премии 2,5 тыс.руб (величина фиксированная в бюджетной организации). на протяжении 8 месяцев без оповещения своего подчиненного. Цель руководителя поднять з\п другому сотруднику. В данный момент угрожает снять стимулирующие надбавки (оклад 4 тыс), чтобы муж уволился (выживание). После написание мужем жалобы, начальник стал себя вести предвзято: писать в журнале заявок индивидуальные задания, поставив нереальные сроки исполнения, проводить совещания после окончания рабочего дня с сотрудниками отдела, дождавшись ухода мужа. С рабочего места забрал компьютер, который был необходим для проведения анализа и изучения схем, инструкций по работе с оборудованием. Как можно защитить свои права? Может ли начальник отдела снять стимулирующие надбавки к окладу, премии?
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?
Надлежащий ответ на необоснованную жалобу на сотрудника государственного учреждения
Как установлены оклады при зарплате 40 тыс руб и возможен ли их рост?
Как руководитель может влиять на стимулирующие выплаты в бюджетной организации - права и возможности
Может ли руководитель бюджетной организации отозвать у сотрудника стимулирующие выплаты за ведение документации
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Нарушение офисной этикета и предвзятое отношение подчиненного - как обратиться к вышестоящему руководству правильно
Руководитель ДОУ лишен премии за подписание за сторожа, объяснительная и возможные последствия в прокуратуре
Незаконное лишение сотрудницы ежемесячной премии - как опротестовать и был ли руководитель правомочен?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут