Как вернуть справедливость в делах с работодателем, который уволил без причин и не выплатил заработную плату

Вопрос №11916430 из г. Самара
опубликован 22.12.2016, 14:59

Как добиться справедливости, если работодатель уволил, не приняв заявление об увольнение, но зато уволил по статье, не выплатив заработную плату, со словами что она была выплачена, и упираясь на то что я ему должен остался. У меня семья двое детей, я единственный кормилец. Вчера ходил в прокуратуру, рассказал ситуацию, о том что работодатель уволил, не выплатив заработную плату, и то что нет не одной ведомости подписанной мною. О том что он выплачивал зарплату. Там сказали что бы принес трудовую и трудовой договор, но он мне их не отдает, со словами сначало выплати долг. А после того как я ушел с прокуратуры, через час позвонил работодатель, и сказал что бы я подписал ведомости, о том что я получал заработную плату. Иначе составит акт. где справедливость? Если правоохранительные органы сразу рассказали все ему, так же и с судом. И он начал заметать следы. Сегодня приехал, и дал 7 дней на то что бы я съехал из дома приобретенного им.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кеняйкин Михаил Григорьевич

Юрист Самара, стаж 25 лет

4.5 127 отзывов

Все, что Вы здесь сказали, должно быть подтверждено документами. Потому что такие истории мы слышим каждый день. А когда доходит до конкретики, то доказательств никаких нет. Вам нужно со всеми документами дойти до ближайшего юриста, которому Вы доверяете, и он поможет Вам разобраться, и составить заявление в суд о незаконному увольнении. Суд примет Вашу сторону, если все это было в действительности. А если это вымысел, который Вы выдаете за действительность, то - увы. Так что, удачи!

22.12.2016, 15:07

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

В таком случае нужно обращаться только в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации за вынужденный прогул либо с иском об увольнении формулировки увольнения. Других вариантов нет.

22.12.2016, 15:17

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть справедливость в делах с работодателем, который уволил без причин и не выплатил заработную плату

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы